為鞏固集團公司“全國文明單位”品牌，確保實現(xiàn)集團公司2016年各項經(jīng)濟技術發(fā)展和精神文明建設工作目標，根據(jù)上級文明委精神文明建設工作部署，結(jié)合集團公司實際，現(xiàn)就2016年集團公司精神文明建設工作提出如下指導意見：
一、精神文明建設總的指導思想
2016年，集團公司精神文明創(chuàng)建工作以黨的十八屆五中全會精神和習近平總書記系列講話精神為指導，深入貫徹落實省委八屆十二次全會、市委五屆八次全會精神，圍繞集團公司“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的總體思路和“134”的發(fā)展模式及“十三五”發(fā)展目標，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，按照市精神文明創(chuàng)建三項工程“十大重點工作”部署，抓教育促踐行、抓管理促長效、抓特色促品牌、抓重點促全面，進一步深化“善行河北·最美廊坊人·最美中太人”主題道德實踐活動，以“提升員工文明素質(zhì)、建設和諧幸福中太”工程為載體，深入開展“創(chuàng)建文明誠信單位、爭做文明誠信員工”、文明家庭創(chuàng)建示范行動、志愿服務“善行傳遞”行動等群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，全面提升集團精神文明創(chuàng)建水平和員工道德素質(zhì)，為全面完成2016年集團公司各項經(jīng)濟技術指標提供精神動力，為推進廊坊“綠色發(fā)展、高端發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展”貢獻力量。
二、精神文明建設主要工作任務
（一）深入開展“善行河北·最美中太人”活動。按照上級精神，結(jié)合集團公司企業(yè)文化特色和行業(yè)特點，整合資源、集聚力量，深入開展“善行河北·最美中太人”活動，并把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”理念融入活動，培樹先進典型，弘揚傳統(tǒng)美德，展示時代新風。要在集團報刊、網(wǎng)站推出“善行河北最美中太人”活動專題、專欄，推出踐行五大理念的“最美中太人”先進典型，加大宣傳力度，在全集團形成“弘揚最美、追求最美、爭當最美”的良好氛圍和助人為樂、尊老愛幼、誠信做事、文明做人的良好風尚。
（二）以培育踐行社會主義核心價值觀為根本，開展多種形式的思想道德教育活動。
一是深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動。利用集團報紙、刊物、網(wǎng)站、手機微信等媒體及黑板報、標語、工地圍檔等，大力宣傳“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，特別是要在員工中廣泛開展“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的核心價值觀教育，使之轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動。
二是按照我市“市民文明素質(zhì)提升工程”要求，以“提升員工文明素質(zhì)，建設幸福和諧中太”為主線，大力開展“熱愛中太、建設中太、發(fā)展中太”主題教育實踐和學習培訓活動，增強廣大員工建設中太的責任感與使命感。要在轉(zhuǎn)變機關作風、增強服務意識、增強工作責任心方面加大力度，激發(fā)廣大員工保持昂揚向上、勇于開拓、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。集聚正能量，共圓中太夢。
（三）認真落實省、市“十大行動”和“善行河北+ ”系列主題實踐活動，掀起精神文明建設熱潮。
按照省、市關于開展精神文明建設“十大行動”部署和“善行河北+ ”系列主題實踐活動要求，結(jié)合企業(yè)實際和行業(yè)特點，引導工會、共青團、婦女等群團組織，開展“善行河北立德樹人”、“善行河北 善美家庭”、“善行河北 文明出行”等形式多樣的主題實踐活動，建立完善工作運行機制，引導員工參與到活動中來。以立足崗位、走上社會等多種方式，開展好志愿服務活動，營造我為人人、人人為我的良好氛圍。大力實施以下系列行動：
一是參與開展“文明城市創(chuàng)建攻堅行動”。以集團及所屬各單位辦公區(qū)、生活小區(qū)、項目工地為創(chuàng)建重點，開展創(chuàng)建文明庭院、文明小區(qū)、文明工地活動。二是開展“文明單位創(chuàng)建引領行動”。加大集團公司保持全國文明單位的持續(xù)創(chuàng)建和日常檢查管理工作，確保持久保持“全國文明單位”稱號，使集團公司成為我市精神文明建設的排頭兵。三是開展“文明家庭創(chuàng)建示范行動”。在全公司范圍內(nèi)廣泛開展“善行河北·善美家庭”征集評選活動，傳承善美家風，培育善美家風，講述善美家風故事，動員、吸引廣大員工群眾積極踐行善美家風。利用集團內(nèi)部刊物大力宣傳善美家庭，并向社會媒體和上級推薦善美家庭典型。四是開展“志愿服務‘善行傳遞’行動”。組織集團公司“學雷鋒志愿服務隊”、“黨員志愿服務隊”參與“善行傳遞”行動，將志愿服務做進社區(qū)、做進家庭，為生活困難群眾送去關愛和溫暖。五是開展“核心價值觀涵育基地建設行動”。充實集團總部大廈二樓展室和十五樓榮譽室內(nèi)容，完善講解、參觀流程和管理，使之成為集團公司員工教育的“核心價值觀涵育基地”，發(fā)揮對員工的教育引導功能。
（四）繼續(xù)深入開展好“六個一”創(chuàng)建活動。
一是完善“善行功德榜”的先進人物事跡上榜專欄。將“最美廊坊人”和“最美中太人”先進事跡上榜公布。二是完善充實“志愿服務隊”，深化“學雷鋒”志愿服務和“黨員志愿服務日”的活動，使扶危幫困、助人為樂的學雷鋒志愿服務活動常態(tài)化。集團公司每年開展活動不少于2次；各下屬單位每季度開展活動1次。三是加強“道德講堂”建設，強化道德講堂陣地作用。每季度為員工上一堂道德教育課。四是在集團總部機關、各下屬單位辦公場所、員工生活小區(qū)、工地項目部等設置完善與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌。五是深入實施文明餐桌行動，以“文明用餐、節(jié)約惜福”為主題，開展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動及“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動，大興勤儉節(jié)約之風。六是開展文明禮儀培育與文明風尚傳播活動，營造文明和諧氛圍。集團公司網(wǎng)絡文明傳播志愿服務小組要充分利用中太網(wǎng)站、中太建設報、手機微信、宣傳櫥窗、工地墻板報、標語橫幅、告示牌等媒體方式，廣泛開展文明禮儀學習教育和文明風尚傳播活動，積極倡導講文明、懂禮儀，講道德、守秩序的行為規(guī)范，引導員工及小區(qū)居民從點滴小事做起，養(yǎng)成文明禮貌的好習慣；引導員工熱愛中太、熱愛家園，營造文明、安全、和諧小區(qū)和鄰里之間和睦相處、家庭之間尊老愛幼的良好氛圍，爭做文明禮貌中太人，提升中太員工的幸福指數(shù)。
（五）開展文體娛樂活動，豐富員工業(yè)余文化生活。
集團總部機關、各集團（板塊）及下屬單位，在“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重要節(jié)日，要積極組織開展紀念活動和健康有益的文娛活動，豐富員工精神文化生活。在春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日，組織員工開展文化、體育、娛樂競技、文藝演出等活動，挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德。
（六）加強法制學習宣傳教育，提高全員遵紀守法意識。
在依法治國的新常態(tài)下，按照集團黨委依法治企與以德治企要求，深入開展法制宣傳教育活動。在員工中開展《公司法》、《建筑法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)學習宣傳教育活動。落實好《公民道德建設實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》及《公司黨風廉政建設和反腐敗責任分工》等規(guī)定，確保公司各級領導和員工無違法違紀違規(guī)案件發(fā)生，營造風清氣正的良好氛圍。
三、精神文明建設工作要求
2016年，是國家“十三五”規(guī)劃實施的開局之年，也是集團公司深化改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關鍵之年，各級組織、各單位要按照上級黨委、文明委及集團黨委關于精神文明建設工作的總體部署，結(jié)合本單位具體情況，創(chuàng)造性地開展精神文明創(chuàng)建活動，把精神文明建設工作提到重要議事日程，與施工經(jīng)營管理工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實，確保精神文明建設工作分工明確、責任到人、落實到位。要確保精神文明建設工作的必要投入，推動集團公司精神文明建設取得更大成效，確保集團公司持續(xù)保持“全國文明單位”榮譽稱號，促進集團公司科學持續(xù)、文明和諧發(fā)展。
中共中太建設集團股份有限公司委員會
二O一六年三月二日 |
